结论： 离婚协议能否反悔要看是否已办理离婚登记。未登记时可反悔，已登记则离婚本身不能反悔，但财产分割和子女抚养问题在特定条件下可起诉处理。 法律解析： 根据《民法典》及相关规定，离婚协议以离婚为生效要件。在.

广东省东莞市农村户口三级残疾可享受一定补贴。 分析：根据相关法律法规，广东省东莞市对于农村户口的三级残疾人会提供一定的生活补贴和可能的医疗、康复等补贴。这些补贴的具体金额和申请条件可能因地区和政策调整而有.

法律分析： （1）起诉离婚简易程序通常在立案之日起三个月内审结，适用于事实清晰、权利义务关系明确且争议较小的案件。 （2）原告需向有管辖权的法院提交起诉状与相关证据，法院会在七日内决定是否立案。立案后进入审理.

残疾补贴未到账可能与发放流程或资格审核有关。 分析：在四川成都地区，残疾补贴的发放通常遵循一定的流程和规定，包括资格审核、资金划拨等环节。若本月补贴未到账，可能是由于审核流程延迟、资金划拨出现问题或是个人.

厂址跨市搬迁，员工不愿随迁有权获补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁影响合同履行且未提供补救，员工解除合同应获补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

具体操作： 1. 若档案记录清晰且与身份证、户口本一致，直接按照档案记录办理退休手续。 2. 若档案记录与身份证或户口本不一致，首先向单位人事部门提出核实申请，并要求提供档案原件进行比对。 3. 若单位不予处理或核实结.

具体操作： 1. 若认为子女存款影响父母低保，首先应向当地民政部门咨询具体的低保政策和评估标准，了解子女存款是否会影响低保发放。 2. 若民政部门认为子女存款过高，导致家庭不再符合低保条件，可申请复核，提供家庭收入.

结论：申请抚养费强制执行还款，要先有生效法律文书，准备好相关材料向特定法院申请，法院受理后会责令被执行人履行，不履行则采取强制执行措施。 法律解析：根据《中华人民共和国民事诉讼法》，申请抚养费强制执行，生.

（一）若发现老年人遭遇借款型诈骗，应及时保留借条、转账记录、聊天记录等相关证据，并向公安机关报案。 （二）在司法程序中，积极配合调查，提供详细准确的信息，以助于确定诈骗数额和情节。 （三）若犯罪嫌疑人有认罪.

被黑网贷困扰，应寻求法律援助来解脱。若不及时处理，将面临高额利息、征信受损，甚至法庭判决等严重后果，依据《中华人民共和国民事诉讼法》，你的权益将难获保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

什么意思？正常的实习是不违法的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以详细描述您的问题吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

具体操作： 1. 查询政策：通过官方网站、政府公告或专业法律数据库，查找2018年哈尔滨市及黑龙江省关于二胎补贴的具体政策文件。 2. 咨询部门：携带相关证件（如身份证、结婚证、生育证明等），前往当地社保局或卫计委咨询.

离婚时子女抚养认定遵循这些原则： 最优先考虑对子女最有利原则。法院综合考量孩子年龄、生活环境、双方经济状况、抚养能力及意愿等因素。 两周岁以下子女，通常随母方生活，除非母方存在不宜抚养的情况。 两周岁以上未.

法律分析： （1）开发商原因导致按揭贷款办不下来，如未取得预售许可证，购房者有退房权利。这种情况下，开发商不仅要返还已付购房款及利息，还需承担违约责任，因为开发商自身的违规行为阻碍了贷款办理。 （2）购房者自.

房子怎么判决得看具体情形。要是房子是一方在婚前买的，还登记在这人自己名下，一般就是个人财产，离婚时就归个人。要是婚后买的，不管登记在谁名下，通常都是夫妻共同财产。 对于夫妻共同房产，法院会综合好些因素来判.

（一）租客退房：租客若想退房，可随时告知房东，并给予其合理时间去寻找新租客，之后按流程办理退房。 （二）房东要求退房：房东若在租客正常租赁时要求其退房，需提前合理时间通知租客，租客应配合在合理时间内完成退.

1.配偶下落不明时另一方有权提起离婚起诉。法院对于只要求离婚不申请宣告下落不明人失踪或死亡的案件会受理，并对下落不明人公告送达诉讼文书。若一方被宣告失踪，另一方起诉离婚应准予；未宣告失踪时，法院会综合判断夫.

1.法律规定，检察院对犯罪嫌疑人采取监视居住，最长不超六个月。 2.执行机关（如公安机关）要严格监督被监视居住人的活动，防止其妨碍诉讼。 3.监视居住期间，若案件侦查、审查起诉有新进展，像证据收集全或发现不应追责等.

员工收回扣，公司开除通常无需赔偿。 首先，收回扣行为严重违反了职业道德和公司规章制度。依据《劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。公司制定.

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