律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/23
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共同债务是否可以平分
法律分析： （1）夫妻共同债务方面，离婚时需共同偿还。当共同财产不足以清偿或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，若协议不成则由法院判决，所以并非必然平分债务，法院会综合多种因素判定。 （2）合伙共同债务上，普通合伙人承担无限连带责任。偿还债务超出自己应承担份额的合伙人，有权向其他合伙人追偿，通常按约定或出资比例分担债务。 （3）连带共同债务中，债权人可要求部分或全部债务人履行全部债务。某一债务人偿还后，能依据内部约定或法定份额向其他债务人追偿，也不一定是平分债务。 提醒：不
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08/23
25
欠私立高中学费，学校扣下毕业证和档案
关于欠私立高中学费被扣毕业证和档案的问题，以下是详细解答： 如果学校因欠学费扣留毕业证和档案，需视具体情况而定： 1. 若学校无合法依据扣留毕业证和档案，属于违法行为，学生有权依法要求返还。 2. 若学校与学生之间存在合同约定（如未结清学费不得领取毕业证），则需根据合同内容判断其合法性。 3. 若学生已结清学费但学校仍拒绝返还，属于侵犯学生合法权益，可通过法律途径维权。 4. 若档案被非法扣留影响升学或就业，学生可主张相应的经济损失。 5. 若学校以行政管理为由扣留档案，需审查是否符合教育部门
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08/23
25
你好，倘若在南城，请问退休返聘人员工伤期间辞退有补偿吗
退休返聘人员在工伤期间被辞退是否可以获得补偿，取决于具体情况。如果返聘人员被认定为工伤，用人单位应依法支付相关待遇。 如果返聘人员在工作中受伤并被认定为工伤，则用人单位应依法承担相应的工伤赔偿责任； 1. 若返聘人员已参加工伤保险，则工伤赔偿由工伤保险基金支付； 2. 若未参保，则由用人单位按照《工伤保险条例》规定的项目和标准支付费用； 3. 若返聘人员未被认定为工伤或受伤与工作无关，则不享有工伤赔偿，辞退是否合法需根据返聘协议及具体情形判断； 4. 若返聘协议中明确约定了工伤期间不得辞
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08/23
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偷窃厂里的边角料怎么判刑
1.偷窃厂里边角料是否判刑，要看边角料价值和具体情况。达到当地数额较大标准，构成盗窃罪。一般判三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，判三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，判十年以上有期徒刑、无期徒刑，可并处罚金或没收财产。 2.未达数额较大标准，不构成犯罪，但按《治安管理处罚法》，处五日到十日拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重，处十日到十五日拘留，可并处一千元以下罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
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08/23
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私人超市老板没签劳动合同，被口头辞退告知生意不好，可以索要赔偿吗
可以。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果属于劳动关系，可以索要赔偿。
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08/23
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感情不和分居两年可以算做自动离婚吗
1.感情不和分居两年不会自动离婚，婚姻关系要通过协议或诉讼方式解除。 2.协议离婚时，夫妻要签书面协议，一起到婚姻登记处申请，经过冷静期再申领离婚证。 3.诉讼离婚中，感情不和分居满两年是认定感情破裂情形之一。一方起诉要提供分居证据，不过得证明是因感情不和且连续分居满两年，法院调解无效会判离。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 感情不和分居两年不会自动离婚，离婚需通过协议或诉讼方式。 法律解析： 根据法律规定，婚姻关系的解除只
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08/23
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聚众赌博5人赌资45万会判几年
1.5人聚众赌博且赌资达45万，已涉嫌赌博罪。法律规定，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金。 2.认定赌博罪重点看主观是否以营利为目的，客观有无聚众赌博等行为。45万赌资属于情节较严重情况，但法院量刑会综合考量多种因素。 3.若参赌人员情况、行为人作用等存在从轻或减轻处罚情节，量刑可能低于法定幅度；若有加重情节，量刑可能接近或达到三年有期徒刑。 建议涉案人员主动配合调查，如实供述情况，争取自首、立功等从轻情节。家属可及时聘请专业律师，为行为人
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08/22
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离婚财产一般如何分配的
1.离婚财产分配遵循先协商后判决原则。双方能协商一致按协议处理，无法协商则法院根据相关原则判决。夫妻共同财产原则上均等分割，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。 2.为家庭付出较多义务一方有权请求补偿。若一方因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予。 3.对损害对方财产权益行为有惩罚措施。一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或伪造债务企图侵占对方财产等行为，分割财产时可少分或不分。离婚后发现此类行为，另一方有权起诉请求再次
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08/22
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员工离职一定要提前30天吗
1.员工离职并非都要提前30天。合同期内，提前30天书面通知单位可解除合同；试用期提前3天通知就行。 2.特殊情形下，单位用暴力等强迫劳动，或违章指挥危及人身安全，员工可立即解约，不用提前告知。 3.若单位没按约定提供保护条件、没及时足额付报酬，损害员工权益，员工可随时通知单位解约。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 员工离职不一定要提前30天，离职时间根据不同情况而定。 法律解析： 根据法律规定，在劳动合同期内，员工提前30日
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08/22
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帮信罪流水50万全部归还如何量刑
（一）犯罪嫌疑人若涉及帮信罪且流水达50万，应积极主动将款项全部归还，这一退赃行为可作为从轻量刑情节。 （二）在退赃基础上，若有自首行为，应及时向司法机关如实供述自己的罪行。 （三）若知晓其他犯罪线索，可通过合法途径立功，如揭发他人犯罪行为等。 （四）积极配合司法机关工作，选择认罪认罚，表明悔罪态度。 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施