九级工伤一般能赔偿多少钱

九级工伤赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目及大致标准如下：
1. 一次性伤残补助金：本人九个月工资。例如月工资5000元，该项为45000元。
2. 一次性工伤医疗补助金：以当地上年度职工月平均工资为基数，具体标准各地不同。
3. 一次性伤残就业补助金：同样依当地规定，以上年度职工月平均工资为基数。
4. 停工留薪期工资：正常发放原工资福利待遇，时长根据伤情确定。
5. 医疗费：实报实销。
6. 护理费：按护理级别及天数计算。
7. 住院伙食补助费：参照当地因公出差伙食补助标准。
8. 劳动能力鉴定费：以实际票据为准。
假设月工资5000元，当地上年度职工月平均工资6000元，不考虑其他特殊情况，九级工伤赔偿可能在10万-15万元左右，但具体数额需结合当地实际标准精确计算。
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关于九级工伤一般能赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
九级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，一般包含以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。以某省为例，九级可能是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：同样由各省规定。如该省九级一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4. 停工留薪期工资：根据职工接受治疗的医疗机构出具的证明确定停工留薪期，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6. 康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的从基金支付。
7. 辅助器具费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
赔偿总额需综合各项费用计算，且各地标准不同，具体赔偿数额建议咨询当地社保部门或专业律师。
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九级工伤赔偿数额需综合多因素确定。
1. 一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以广东为例，分别为2个月和8个月的本人工资。
3. 停工留薪期工资：根据实际误工时间，按原工资福利待遇发放。
4. 还有医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费等。若有辅助器具配置需求，按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
假设月工资5000元，仅上述主要项目，一次性伤残补助金约45000元，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金约50000元，再加上其他费用，九级工伤赔偿通常在十几万元左右。
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九级工伤的赔偿金额需根据具体情况来确定。
在一般情况下，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费根据实际花费计算；停工留薪期工资按照工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资来确定，在此期间原工资福利待遇不变；住院伙食补助费通常按照当地标准给予一定补助；护理费根据护理等级等情况支付。
一次性伤残补助金标准为九级伤残为9个月的本人工资。此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以月工资5000元为例，仅一次性伤残补助金这一项就有45000元。再加上其他各项赔偿，九级工伤的赔偿总额通常会在数万元到十几万元不等。但实际赔偿金额会因工资水平、地区差异等因素而有所不同。