公司拖欠农民工工资几年不给怎么办

结论：
公司拖欠农民工工资几年不给，农民工可向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、有工资欠条时直接向法院起诉维权，符合条件还能申请法律援助。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，劳动监察部门对公司拖欠工资有监管权力，责令公司限期支付工资，逾期不支付的责令加付赔偿金，这是保障农民工权益的行政手段。申请劳动仲裁时，根据法律，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，且要准备好劳动合同、工资条等证据，以此明确双方劳动关系和工资情况。若有工资欠条，可依据民事诉讼程序直接向法院起诉，快速追讨工资。同时，符合法律援助条件的农民工，能申请免费律师服务，降低维权成本。若在维权过程中遇到复杂问题或对具体流程不清楚，可向专业法律人士咨询，以确保合法权益得到有效维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
农民工面对公司拖欠几年工资的情况，可多途径维权。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、法院及法律援助机构都能为其提供支持。

具体维权途径如下：
1.向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司限期支付工资，若逾期不支付还可责令其加付赔偿金。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，并准备好劳动合同、工资条等相关证据。
3.若持有工资欠条，可直接向法院起诉要求公司支付工资。
4.符合条件的农民工可向法律援助机构申请法律援助，由律师提供免费法律服务。

建议农民工在遇到工资拖欠问题时，及时收集证据，按合法途径维权，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）向劳动监察部门投诉是较为便捷的方式。劳动监察部门作为监管劳动领域的职能机构，能凭借自身权力责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，还可责令其加付赔偿金，以此保障农民工权益。
（2）申请劳动仲裁是常见的维权途径。不过要注意在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，并且需准备好劳动合同、工资条等关键证据，这样能增强仲裁请求的说服力。
（3）若持有工资欠条，可直接向法院起诉。法院会依据相关法律和证据进行审理，要求公司支付工资。
（4）符合条件的农民工可申请法律援助。法律援助能让律师为其提供免费法律服务，减轻农民工维权成本。

提醒：农民工维权要注意保护证据，申请仲裁要把握好时间。不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）向劳动监察部门投诉时，要整理好能证明自己在该公司工作以及工资情况的材料，清晰准确地说明公司拖欠工资的时长和金额等信息，配合劳动监察部门的调查。
（二）申请劳动争议仲裁，要严格把握一年的时效，尽快收集齐全劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等证据，按规定填写仲裁申请书。
（三）持工资欠条起诉时，准备好起诉状和相关证据，按照法院的流程进行诉讼。
（四）申请法律援助，向当地法律援助机构咨询自己是否符合条件，准备好身份证明、经济困难证明等所需材料。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。人力资源社会保障行政部门责令限期支付农民工工资，逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.投诉：公司拖欠工资，农民工可向劳动监察部门投诉。该部门会责令公司限期支付，逾期会让公司加付赔偿金。
2.仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利被侵害一年内提出，并备好劳动合同、工资条等证据。
3.起诉：有工资欠条，能直接向法院起诉要工资。
4.援助：符合条件的农民工可向法律援助机构申请援助，获律师免费服务。