写方案数据搞错了被开除有赔偿吗

如果因为工作失误被开除，是否有赔偿主要取决于失误的性质、严重程度以及是否符合法律规定的辞退条件。1. 如果失误严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，公司可以依法解除劳动合同，一般无需支付经济补偿。2. 如果失误较轻微或情节一般，公司单方面解除劳动合同需要支付经济补偿。根据《劳动合同法》，每工作满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年按一年计算。3. 如果公司违法解除劳动合同，员工可以要求支付经济赔偿金，即补偿金的两倍。建议根据具体情况，可以进一步咨询专业律师，以便获得更详细准确的法律意见。如果需要，可以联系律师进行详细咨询。
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您好~~~
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算不算重大过失？
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您好可就开除事宜进行解答。
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您好，您的问题解决了吗
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哪里的案子
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您好，如果由于劳动者工作失误被开除，没有赔偿金。