挪用资金罪立案追诉标准是啥

1.公司、企业等单位人员，利用职务之便挪用单位资金归个人或借给他人，有以下情形应立案追诉：挪用五万元以上且超三个月未还；挪用五万元以上用于营利活动；挪用三万元以上进行非法活动。
2.对挪用资金进行非法活动的，除看数额，还会考量行为性质。
3.该标准明确了挪用资金罪的入罪门槛，司法中据此判断是否追究刑责。
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结论：
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，符合挪用资金数额及使用情况相关条件的，应予立案追诉。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业等单位人员挪用资金存在三种情况会被立案追诉。其一，挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未还；其二，挪用资金数额五万元以上用于营利活动；其三，挪用资金数额三万元以上用于非法活动，且对于挪用资金进行非法活动的，除看数额，行为性质也在考量范围内。该标准为司法实践提供了明确的入罪门槛，用以判断是否追究刑事责任。这体现了法律对单位资金安全的保护。若在工作中涉及类似资金使用情况拿不准是否合规，建议向专业法律人士咨询，以避免可能的法律风险。
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1.公司、企业等单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足一定情形会被立案追诉，这一标准明确了挪用资金罪的入罪门槛，为司法实践判断是否追究刑事责任提供依据。
2.具体情形有：挪用资金数额达五万元以上且超三个月未还；挪用资金五万元以上用于营利活动；挪用资金三万元以上用于非法活动，且对挪用资金进行非法活动的，既看数额也考量行为性质。
3.解决措施和建议：单位应加强内部监管，建立完善的资金管理制度和监督机制，定期审计资金使用情况。工作人员要增强法律意识，明确挪用资金的法律后果，杜绝此类违法行为。司法机关要严格按照立案追诉标准执行，准确判断是否追究刑事责任。
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法律分析：
（1）公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金的行为，在满足特定情形时会被立案追诉。其中，超过三个月未还且挪用数额达五万元以上，表明挪用行为具有一定持续性和资金规模影响，损害了单位资金的正常使用秩序。
（2）挪用资金数额五万元以上用于营利活动，体现了行为人通过挪用资金谋取私利的主观故意，即使未超过三个月，也严重侵害了单位的财产权益。
（3）挪用三万元以上进行非法活动，不仅涉及资金挪用，还因非法活动的性质对社会秩序造成危害，在司法认定上更注重行为性质与资金数额的综合考量。

提醒：
单位工作人员应杜绝挪用单位资金行为，一旦触及入罪门槛将被追究刑事责任。不同案情有不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）公司、企业等单位工作人员要严格自律，杜绝利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。在日常工作中，应明确资金使用规范和审批流程，每一笔资金的动用都要经过合法合规的程序。
（二）单位要加强内部监督管理，建立健全的财务监督机制，对资金流向进行实时监控。定期开展内部审计，及时发现和纠正可能存在的资金挪用问题。
（三）员工若发现身边存在挪用资金的可疑行为，应及时向单位管理层或相关监管部门反映，共同维护单位的资金安全。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。