混合缴纳11年职工社保和4年灵活就业社保，退休金计算方式是什么？

职工社保和灵活就业社保都属城镇职工基本养老保险，混合缴纳累计满15年且达退休年龄，退休金计算方式一样。一般由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金跟当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限有关；个人账户养老金是个人账户储存额除以计发月数。想知道具体金额，可在退休时按公式计算。
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退休金计算需综合职工社保与灵活就业社保年限。
分析：在我国，退休金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数以及所在地的社保政策。混合缴纳职工社保和灵活就业社保的情况下，退休金计算会综合考虑这两种保险的缴费年限和缴费金额。具体计算方式可能因地区而异，但一般遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。
提醒：若退休金计算结果远低于预期，或存在明显计算错误，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：
1. **咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询窗口，详细询问混合缴纳社保的退休金计算方式和所需材料。
2. **查阅法律法规**：通过政府官方网站、法律数据库等途径，查阅关于社保缴纳、退休金计算的相关法律法规和政策文件，确保自身对政策有准确理解。
3. **行政复议或诉讼**：若认为社保部门的计算结果有误或存在不公，可准备相关证据材料，向上一级社保部门申请行政复议，或直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保法律程序的正确性和有效性。
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处理方式：
从法律角度看，混合缴纳社保的退休金计算问题通常通过以下方式处理：一是咨询当地社保部门，了解具体的计算规则和流程；二是查阅相关法律法规和政策文件，确保自身权益不受侵害；三是如有争议，可通过行政复议或诉讼途径解决。
选择建议：首先尝试咨询社保部门，这是最直接且通常最有效的方式。若对解答不满意或存在争议，再考虑查阅法律文件或寻求法律途径解决。
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